오늘의 생활상식 이야기

실업급여(구직급여)는 이직일 다음날부터 12개월 이내에 수급기간이 설정됩니다. 소정급여일수(120~270일)가 남아 있어도 이 12개월이 지나면 잔여분이 모두 소멸됩니다. 신청 자체에는 별도 기한이 없지만, 신청이 늦어질수록 실제 받을 수 있는 급여일수가 줄어들기 때문에 퇴직 즉시 신청하는 것이 절대적으로 유리합니다.이 포스트에서는 신청기간의 정확한 의미, 늦게 신청하면 얼마나 손해인지, 수급기간 연기가 가능한 경우, 그리고 퇴직 후 절차 타임라인까지 한 번에 정리합니다. 문의는 고용노동부 고객상담센터 국번없이 ☎ 1350으로 연락하세요.수급 기한12개월이직일 다음날부터대기기간7일수급자격 인정 후최소 수급기간120일피보험 1년 미만최대 수급기간270일50세 이상 + 10년📅 목차신청기간과 수급기간 — ..

실업급여는 근로자가 실직했을 때 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주는 제도입니다.2026년 현재 고용보험법에 의거하여 지급되는 구직급여는 퇴사 전 평균임금의 60%를 기준으로 산정됩니다. 2026년 최저임금인 시급 10,320원을 반영하여 1일 하한액은 66,048원으로 결정되었으며, 상한액 역시 68,100원으로 상향 조정되었습니다. 본 가이드를 통해 본인의 예상 수급액과 지급 기간을 미리 확인해 보시기 바랍니다.실업급여 핵심 가이드 목차1. 2026년 실업급여 상한액 및 하한액 기준표2. 실업급여 계산 공식 및 산정 방법3. 연령 및 가입 기간별 소정급여일수 (지급 기간)4. 실업급여 수급을 위한 필수 자격 요건5. 실업급여 관련 자주 묻는..

65세 이상이라고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다. 고용보험법 제10조에 따라 65세 이전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우에는 실업급여가 적용됩니다. 핵심은 '65세 이전부터 계속 고용'되었느냐입니다.반면 65세 이후 새롭게 취업하거나 자영업을 개시한 경우에는 현행법상 실업급여 적용 대상에서 제외됩니다. 경비원, 청소원 등 도급·위탁 사업 종사자의 경우 사업주가 바뀌어도 65세 이전부터 계속 근로한 사실이 인정되면 수급자격이 있습니다.이 포스트에서는 고용노동부 업무처리 지침(2018.12.28.)과 현행 고용보험법을 바탕으로 65세 이상 근로자의 실업급여 수급자격을 사례별로 정확하게 정리합니다. 문의는 고용노동부 고객상담센터 국번없이 ☎ 1350으..